深圳宝德科技集团股份有限公司，中国最有影响力，最具创新精神的高科技产业集团之一。 总部在深圳，在全国有28个分支机构，1200多名员工，其中95%以上具有大专以上学历。主要业务：服务器，解决方案，增值分销，IDC，CDN，软件开发。2008年销售收入超过11.10亿元。面积35000平方米的宝德工业园，已投入使用，成为亚洲最大的服务器生产基地。
    公司于2001年认证为“高新技术企业”，2001年荣获“深圳科技百强企业”，2002年12月在香港联交所成功上市，2002，2003连续两年被评为福田区“纳税百强民营企业”，2004年荣获“深圳市纳税百佳民营企业”，2006年被《福布斯》评为“中国潜力100”榜，2007年8月底荣获深圳市“民营领军骨干企业”，2008年分别荣获“广东省制造企业100强”，“广东省最具投资价值上市公司50强”，“广东省创新记录奖”，“广东省著名商标”，“深圳知名品牌”，第七届“深圳企业新纪录金奖”，“2008中国电脑商500强之供应商100强”， 1660T荣获”2008~2009年度绿色IT产品”称号，“2008广东省自主创新标杆企业”称号， “2008全球华商高科技500强”，“2008深圳互联网最具影响力企业”。

多元华的IT企业集团：
深圳市宝德计算机系统有限公司??研发，设计，生产，销售宝德自强服务器，并于全国范围内提供相关售后服务，产品主要有单路服务器，双路服务器，高端服务器，高性能计算机，CTI，工作站，存储，工控机；

深圳宝腾互联技术有限公司??以IDC托管和互联网信息服务为主要业务，整机租用，虚拟主机，服务器托管等传统IDC业务，检测管理，负载均衡，数据备份等增值IDC业务，网站内容分发加速业务；

宝德软件开发有限公司??以服务器应用软件、系统软件开发，互联网软件开发，计算机信息系统集成及相关业务主要业务，主要产品有：CDN网络加速软件，服务器负载均衡软件，服务器导航软件，安全操作系统，安全服务器，防火墙软件，虚拟货币交易平台等；

深圳市宝通志远科技有限公司??主营服务器/电脑配件产品、软件、存储产品，LCD显示，液晶电视套件；

深圳市宝德通讯技术有限公司??研发、生产SSD 主控芯片、工控主板、服务器主板、各类服务器扩展卡、存储卡、光纤通道卡、上网本、SSD及其他消费电子产品等；

深圳市宝鼎通讯设备有限公司??主营钣金产品及模具的开发设计和制造，集设计、开发、制造、销售、服务于一体，主要产品有各类机架式和塔式服务器机箱、机柜、导轨及其他设备钣金外壳；

深圳市宝德物业发展有限公司??公司凭借集团坚强的后盾，通过实行专业化、规范化的管理，以丰富的管理经验，实践着公司的管理理念和经营宗旨，力求将优质的服务和优美的环境奉献给全体员工；

中青宝网网络科技股份有限公司??具有自主研发、运营能力、代理能力的专业化网络游戏公司。在成立短短6年时间里，成功研发多款游戏产品： 2D网络游戏《战国英雄》；国内首款历史题材网络游戏《抗战OnLine》、《天道》、《亮剑》、《千秋》；
香港宝通集团有限公司??以IT产品分销为主要业务，服务于中国的配件和OEM客户， 宝通集团经过六年多的发展，具有专业的代理能力、高效的信息管理能力、强大的资金运转能力、雄厚的技术支持能力，快速的售后能力。宝通集团在香港具备完善的库存管理和财务支持，及优良的配送系统来支持销售。在国内深圳、广州、上海、北京、成都五大城市设立配件库，通过专业渠道，遍布全国的营销网络，为宝通与客户的沟通架起了快捷方便的桥梁。
深圳市宝德投资控股有限公司??业务涉及服务器、网络游戏、软件开发、互联网服务、IT连锁卖场，股权投资，PE投资等领域，以高新产业技术投资为主。
 
公司网址：www.powerleader.com.cn

宝德集团企业文化

六大价值观
结果导向：只重结果，不问原因。
客户导向：客户是宝德的第一财富，一切以客户为工作中心。
竞争者导向：学习竞争者是我们提高自身的手段； 超越竞争者是我们始终追求的目标。
效率和速度：宝德的每位员工都注重工作的效率与速度，不浪费同事与自己的时间。
模仿和创新：善于模仿,模仿就是学习，同时也要在模仿中不断创新，做出宝德自有的特色。
好人文化：在公司内，在工作中，对公司，对同事，必须是一个好人；对客户，在符合公司基本利益的前提之下，应尽量替其着想，体现好人文化精髓。

企业精神
效率和速度是公司生存的基础
学习和创新是我们发展的条件

宝德特色狼文化

敏锐的嗅觉

不屈不挠、奋不顾身的进攻精神

群体奋斗

宝德集团员工福利

工作环境
    宝德一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境，解决员工工作生活中的后顾之忧。设有食堂，为员工提供丰富多样、营养均衡的餐食；员工宿舍，生活设备齐全，便捷；班车，5条线路贯穿深圳各个区域，接送员工上下班；穿梭巴士，每日三次穿梭于市区园区，方便员工外出办事。
　　
薪酬福利
    在宝德，我们遵守法律规定，并参考业内其他企业的薪酬标准，设立了极具竞争力的薪酬福利体系。
    每年13个月工资；每在公司服务一年，享有一年的年功奖金；社会保险；
　　宝德设有薪酬委员会，根据薪酬政策，每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。

员工活动
　　我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视。宝德设有员工健身活动中心，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。健身中心包括各类健身器械、乒乓球台等；每周组织羽毛球活动；定期举行员工生日会；每年举行公司年会；员工旅游等。
　　公司鼓励员工回报社会，比如向红十字会、受灾地区捐款、捐物等。

职业培训
　　为了把宝德打造成一个学习型组织，宝德正在进行努力建立符合宝德风格的培训体系，为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
　　为了帮助新员工尽快适应公司文化，宝德对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。
　　宝德还设有员工在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。